986章 蝴蝶效应
假期如期来临,对於大多数人而言,这是一个放鬆身心、与家人朋友共度美好时光的绝佳机会。
然而,在医院这个特殊的环境中,假期的到来並没有带来太大的变化,行政部门的工作人员或许可以享受这段难得的休息时间,他们只需在假期留一个人做总值班,其余的人都可以休息。但是临床医生们却依然坚守在岗位上,绝大多数医生的身影依然穿梭在病房,为患者的健康保驾护航。
医院的住院病人不会因为假期的到来而选择出院,他们的病情需要持续的和治疗。同样,急诊患者也不会因为假期的存在就推迟发病,甚至节假日因为突发事件而急诊量会突然增加。因此,除了心理科、皮肤科、口腔科等相对轻鬆的科室外,其它科室的急诊依然繁忙,医生们除了维持正常的医疗工作之外,还需要隨时准备应对各种突发状况。
三博医院的行政人员远远低於医生的数量,工资也没有临床医生高,这种结构算是合理的。
但是有些医院行政人员往往比临床医生数量要多,他们的工资比起临床医生也会高一些,毕竟乾的是技术含量更高的管理工作,碰到节假日,整个医院庞大的行政工作落到一个人身上,但是经验表明,这样不但不会影响医院的正常运行,有时候反而会让运行变得轻鬆自在,说明这些行政人员的素质非常高,关键时间一个人可以顶几百人,甚至上千人。
可是临床医生目前无法达到这种水平,如果科室一个骨干医生休假,科室的工作压力会增加很多,如果几个骨干医生同时休假,科室的工作基本上崩溃,如果是年轻的低资医生休假,对不起,没有人管床,没有人写病歷,没有人换药等等,工作同样没法开展。
夏院长作为医院的领导,他也没有选择休假,他要利用节假日做很多事情,附四那边有些医生想跳槽,很多个医生已经开始与三博医院接触,假期夏院长要跟他好好谈谈。
此事让夏院长陷入矛盾之中,他既想招揽这些水平不错的医生,又不想被认为是挖兄弟单位的墙角,所以他暂时打算先接触接触再说,至於后面的事情需要好好计划计划。
说起附四医院,夏院长心中充满无奈和愤怒。这些年附四医院的发展一年不如一年,儘管它顶著南都医大附四这块金字招牌,但却做著种种烂事,这么下去,只能自己砸烂自己的招牌。
在南都医大的几个附属医院中,附四被认为是最烂的一个,这几十年来附四医院一直是近亲繁殖,关係户横行,乌烟瘴气,与当年的市人民医院相比可以说是南都省的医疗界双熊,要不是因为金字招牌带来的垄断效益,这种医院早就崩溃了。
杨平去行政楼找韩主任喝茶,韩主任虽然现在只是一个掛名的大骨科主任,但他的待遇却是院长级别的,在行政楼里有单独的办公室,这就是所谓的"师凭生贵"。
推开行政楼的大门,前台的小姑娘立刻迎上来,前台的背景墙上电子屏上写著这边国庆假期照常上班,这让杨平感到十分纳闷,他从来没听说过行政人员还不休法定节假日,莫不是又有什么检查?
到是问问韩主任,杨平继续往前走,轻车熟路地穿过走廊,来到韩主任的办公室,门轻轻推开,一股淡淡的茶香扑鼻而来,那是他熟悉的、韩主任最爱的龙井茶。
"韩主任,您这是在等我吗?茶都泡好了。"杨平笑著走进办公室,语气中带著几分轻鬆和亲切。
韩主任坐在茶几旁,正在认真摆弄茶具,他抬起头,看到杨平走进来,脸上顿时绽放出笑容:"你小子,鼻子倒是挺灵的。来,坐下,咱们喝喝茶,聊聊天,很久没来看我这老头了。"
''从年龄上来说,你勉强可以算得上老头,从医学生理来说,你这精气神妥妥的青壮年。"
杨平走到韩主任对面坐下,接过他递来的一杯茶,轻轻地抿了一口,那茶香瞬间在口腔中瀰漫开来,带著一丝甘甜和清香,仿佛能洗去所有的疲惫。
"你小子现在是也是油腔滑调,怎么样,这茶还行吧?今年的新茶。"韩主任自己喝一口。
"好喝是好喝,能不能喝茶不要总是整这么小的杯子,直接来个大杯多好。"杨平看著水里的迷你小茶杯。
"喝茶不叫喝茶,而叫品茶,品茶哪有用大杯的,那样简直暴殄天物。"韩主任笑了起来,他的眼神中充满了慈爱,"你小子这段时间也不休息一下,孩子好带吧?你师娘说要过去帮忙,我说你去完全是添乱,人家可有院士夫人、护理主任、南都省护理界权威帮忙带孩子。"
"孩子挺好带,我这双手一停下不做手术来就心里发空。"杨平感慨地说道。
韩主任点了点头,深表赞同:"你跟我年轻的时候一样,忙的时候总想著休假就好了,一旦真的休假,休息一天就心里空荡荡的,只有穿著手术衣,手里拿著手术刀站在手术台上,心里才踏实,觉得人生才有价值。"
两人就这样一边喝茶,一边聊著天。
韩主任询问杨平最近的工作情况,有没有遇到什么困难,杨平则一一回答,还不时地开些小玩笑,逗得韩主任哈哈大笑。
"韩主任,能有今天真的得感谢你,要不是你——"杨平突然动情地说。
韩主任闻言,摇摇头说:"要感谢的是你自己,这些都是你自己努力爭取来的,是金子总会发光的,我不过是发现这块金子而已,你这块金子这么耀眼,就算我没有发现,还会有其他人发现的。"
两人就这样继续聊著天,茶香在空气中瀰漫开来,杨平想起刚刚在前台看到的通知,於是问道:"怎么行政部还打算不休假呢?"
韩主任说:"上头紧急通知——这段时间里进行专项整顿工作,主要是整顿医院的急诊通道和各单位的消防通道占用问题,这个整顿来的及时,听说前几天我们急诊科还发生一起豪车占用急诊通道的事情,车主不仅不配合挪车,还无理取闹,出言辱骂保安,种事情虽然不多见,但性质恶劣、影响极坏,真的需要整顿一下,急诊科那事你知道吗?听说那女的来头不小,当时有人电话都打到夏院长那里。"
原来是这么回事,杨平想起那天早上的事:"我知道,那天早上我路过急诊科。"
''嗯,这种事不只发生一次,已经发生多次,其它医院也有类似现象。"韩主任气愤地说。
杨平问道:"这是夏院长提出来的整顿?"
韩主任放下茶杯:"不是,这次是全国的整顿行动。"
全国?规模这么大?看来真的不是个案,而是普遍现象,的確,据杨平平时的观察,医院被占用急诊车道,小区被占用消防通道,高速车辆擅自挤入应急车道,这些通道关键时候都是救命的,这些人根本没有这种意识,说占用就占用,而且还蛮不讲理,无视规则。
"急诊科闹事的那女的被抓了,治安拘留!"韩主任继续说道,"调查部门顺藤摸瓜、萝卜拔出泥,那天打电话的大佬也被处分,同时我们医院的保安敢於向不正之风亮剑,受到表彰,真是痛快!正气压倒邪气!"
"这次动静这么大?全国行动?"杨平再次確认。
"对!"韩主任肯定地回答,"公安的治安警察和交警、卫生、城管几大部门联合行动进行整顿活动,这次整顿从国庆开始,将持续一个月时间!看看谁还不长眼还敢占用急诊通道,我那天听说这事就气愤,你说不懂规矩已经占用,保安请你挪车,你就挪车唄,你还发什么脾气,耍什么威风,这些人就要好好治治,不治治不知道天高地厚。"
听到这里,杨平想起自己那天发的朋友圈,在朋友圈正好提到这种恶劣行为,当时以占用急救通道为引子,提到占用消防通道和应急车道的问题。
杨平下意识地拿出手机看了看自己的朋友圈,不会是因为自己发了个生活隨想的朋友圈而引发这场整顿风暴吧?
应该不是,自己朋友圈没这么大能量,不过也太巧合了吧,前几天自己还吐槽,现在就说高大整顿,特么真的太巧合。
难道是传说中的蝴蝶效应?自己是哪只引发风暴的蝴蝶?
这也太巧合了吧!看来以后朋友圈也不能乱发,不过还好自己的每一条朋友圈都是有根有据,经过深思熟虑后才发出去,从来不会发那些没谱的东西。
杨平再想想同事们有时候开的玩笑,说自己的朋友圈杀气重,朋友圈发钱主任的事情,钱主任立刻被带走,发欧连峰的事情,欧连峰的事情立马解决,涉事的单位和责任人全部依法处理。
想到这里,杨平将手机抓在手里觉得沉甸甸的,难道自己的朋友圈真的有这么大威力?反正不管怎么样,以后发朋友圈一定慎重。
杨平难得来一次,继续和韩主任聊起天。
他们谈论著医院的各种琐事,也谈论著医学的发展和未来,韩主任是一位经验丰富的医生,他对医学有著深厚的理解和热爱,他告诉杨平,医学不仅仅是一门技术,更是一种责任和使命,医生从某种意义上一定要具有神性。
要是以前读书政治老师讲这些大道理,杨平一定趴在课桌上睡觉,但是从韩主任口里讲出来,杨平的感受完全不一样,因为自己在三博医院工作这段时间,不管是张宗顺教授,还是韩主任,包括夏院长,真的是那种很正能量的人。
听著韩主任的大道理,喝著韩主任茶,聊著聊著,时间不知不觉地过去,转眼间就到了下班的时间。
"你这些茶叶不儘快喝掉容易发霉吧?"杨平盯著韩主任的茶叶。
韩主任立刻收起茶叶:"又不是梅雨季节,怎么会发霉,不会的,放心。"
"虽然不是梅雨季节,但是沿海城市总会有湿润的海风,你这茶叶不能久放,一旦发霉就可惜了。"杨平惦记著茶叶,总想顺走一点。
韩主任警惕地把茶叶放进柜子里:"你儘管放心,绝对不会发霉。"
小气,茶叶居然已经锁进了柜子,韩主任想了想又打开柜子,从里面拿出一小盒,用黑色塑胶袋装好:"就这么点了,不能告诉别人,夏院长和老赵来几趟我都没拿出来。"
''嗯,谢了,好像里面还有很多吧?"杨平瞄了一眼柜子里。
韩主任拉下脸:"不是,那是发霉的。"
"发霉的,要不要我顺便帮你带出去丟掉?"杨平还不死心。
韩主任关上柜子:"不用了,我自己处理,夏院长还找我有点事,这次聊到这里,以后有空常来。"
"行!"杨平收起茶叶。
"见到夏院长和老赵别说我这里有新茶,他们来几趟每次问我,我说今年的极品新茶没弄到,好货紧俏得很。"韩主任叮嘱杨平。
杨平回答坚决:"放心吧。"
杨平告别韩主任,出了他的办公室,还没出行政楼又夏院长发现,拉到夏院长办公室又喝茶聊天,夏院长对这次的整顿行动做了一番介绍,关切地问杨平工作有什么困难,说到喝茶的时候,夏院长埋怨韩主任怎么今年的极品新茶没弄到货。
杨平只好嗯几声应付,看来老韩对自己真不错,这点极品新茶是真没多少,对夏院长都是藏著的。
回到科室后,杨平想起自己今天的下午查房还没完成,於是单独一个人巡视整个病房,尤其重点患者,他亲自查体,查完房又是将每个患者的最新检查报告瀏览一遍,找来值班医生问一些问题,这样心里才踏实。
不管医生做到什么程度,接触病人,这是个不变的原则。
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